2026 미디어 리터러시 역량 강화 프로그램
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기업교육
MEDIA LITERACY

정보를 읽고 판단하는 힘,
미디어 리터러시 교육

가짜뉴스·편향 정보·딥페이크가 넘치는 디지털 환경에서 정보를 비판적으로 읽고 올바르게 활용하는 역량을 키웁니다.

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팩트체크
정보 진위 판별 능력
비판적사고
편향 인식 역량
저작권
디지털 콘텐츠 법규
실전형
사례 기반 훈련
PROBLEM

잘못된 정보 하나가
조직 전체를 위험에 빠트립니다

가짜뉴스와 진짜 뉴스를 구분 못합니다

AI 생성 콘텐츠와 딥페이크 영상이 급증하면서 정보의 진위를 판단하지 못하고 공유하는 사례가 늘고 있습니다.

소셜미디어 정보를 그대로 믿습니다

알고리즘 기반 소셜미디어는 확증 편향을 강화합니다. 이를 인식하지 못하면 비즈니스 판단에서 오류를 범할 수 있습니다.

디지털 콘텐츠 저작권 리스크

직원들이 온라인 이미지·텍스트를 무단으로 사용해 법적 문제를 일으키는 사례가 증가하고 있습니다.

PROGRAM

4단계 미디어 리터러시
교육 모듈

정보 판별

팩트체크 실습

뉴스·SNS 게시물·통계 자료의 사실 여부를 검증하는 팩트체크 도구와 방법론을 실습합니다.

  • 팩트체크 5단계 방법
  • 신뢰할 수 있는 출처 판별
  • 역방향 이미지 검색 활용
  • AI 생성 콘텐츠 식별법
비판적 읽기

미디어 편향 인식

다양한 미디어를 비교 분석해 편집 방향과 프레이밍 편향을 인식하는 역량을 키웁니다.

  • 미디어 프레이밍 분석
  • 확증 편향 극복법
  • 다양한 시각 균형 유지
  • 데이터 시각화 왜곡 이해
디지털 저작권

콘텐츠 법적 이해

저작권·초상권·공정 사용 원칙을 이해하고 온라인 콘텐츠를 올바르게 활용하는 방법을 학습합니다.

  • 저작권 기초와 CCL 라이선스
  • 이미지·텍스트·영상 사용 기준
  • 퍼블리시티권과 초상권
  • 저작권 침해 예방 체크리스트
콘텐츠 생산

신뢰할 수 있는 정보 전달

내부·외부 커뮤니케이션에서 신뢰할 수 있는 정보를 정확하게 전달하는 능력을 개발합니다.

  • 데이터 기반 커뮤니케이션
  • 출처 명시 원칙
  • 소셜미디어 윤리 가이드
  • 기업 SNS 운영 리스크 관리
TARGET AUDIENCE

미디어 리터러시 교육,
이런 분들에게 필요합니다

전 임직원

디지털 정보 환경에 노출된 모든 직원

소셜미디어·뉴스·영상 정보를 매일 접하지만 진위 판별과 비판적 수용 역량이 부족한 임직원

커뮤니케이션 담당자

콘텐츠·마케팅·홍보 담당자

조직 채널에서 콘텐츠를 생산·배포하며 오정보 전파 위험과 저작권·윤리 기준 이해가 필요한 담당자

관리자·팀장

조직 내 정보 흐름을 책임지는 리더

팀원들의 정보 소비 패턴을 이해하고 건강한 미디어 문화를 조성해야 하는 관리자

CURRICULUM

미디어 리터러시 교육
4단계 커리큘럼

MODULE 01

미디어 환경 이해

  • 알고리즘과 필터버블 구조
  • 소셜미디어 정보 전파 메커니즘
  • 뉴스 vs 의견 vs 광고 구분
  • 미디어 편향성 분석
약 1시간 / 이론 중심
MODULE 02

허위정보 식별과 팩트체크

  • 딥페이크·조작 이미지 판별법
  • 팩트체크 도구 실습
  • 출처 검증 5단계 프로세스
  • 역정보·오정보·허위정보 구분
약 1.5시간 / 실습 중심
MODULE 03

책임감 있는 콘텐츠 생산

  • 저작권·초상권·개인정보 기준
  • 조직 채널 콘텐츠 가이드라인
  • 편향 최소화 표현 방법
  • 디지털 발자국과 평판 관리
약 1시간 / 실무 적용
MODULE 04

건강한 디지털 정보 문화

  • 개인 미디어 소비 패턴 점검
  • 정보 과부하 관리 전략
  • 조직 내 미디어 리터러시 확산
  • 지속 학습 커뮤니티 구축
약 30분 / 워크숍
EFFECT

미디어 리터러시 교육 후
기대되는 변화

01

의사결정 품질 향상

정확한 정보를 기반으로 비즈니스 의사결정을 내리는 역량이 강화됩니다.

02

디지털 리스크 감소

가짜뉴스 공유·저작권 침해 등 디지털 환경 법적·평판 리스크를 예방합니다.

03

비판적 사고 강화

정보를 그대로 받아들이지 않고 비판적으로 검토하는 사고 습관이 형성됩니다.

04

조직 신뢰도 향상

직원들이 신뢰할 수 있는 정보를 생산·공유함으로써 내외부 커뮤니케이션 신뢰도가 높아집니다.

미디어 리터러시 교육 후기

허위정보 구별력과 책임 있는 디지털 소통 역량을 키운 분들의 이야기

★★★★★

"딥페이크 영상 판별 실습이 인상적이었습니다. 이렇게 쉽게 속는다는 걸 직접 체험했어요."

김
김민진커뮤니케이션 팀
★★★★★

"팩트체크 5단계를 배운 후 보도 자료를 보는 시각이 달라졌습니다."

이
이준혁홍보 담당자
★★★★★

"조직 채널 콘텐츠 가이드라인 파트가 SNS 운영 기준을 잡는 데 바로 활용됐어요."

박
박지영마케팅 팀장
★★★★★

"알고리즘 필터버블을 이해하고 나서 정보 소비 방식이 의식적으로 바뀌었습니다."

최
최승현기획팀
★★★★★

"딥페이크 영상 판별 실습이 인상적이었습니다. 이렇게 쉽게 속는다는 걸 직접 체험했어요."

김
김민진커뮤니케이션 팀
★★★★★

"팩트체크 5단계를 배운 후 보도 자료를 보는 시각이 달라졌습니다."

이
이준혁홍보 담당자
★★★★★

"저작권·초상권 기준을 명확히 배웠더니 콘텐츠 제작 시 불필요한 검토가 줄었습니다."

정
정미래콘텐츠 크리에이터
★★★★★

"뉴스 vs 의견 vs 광고 구분법이 사내 소통 자료 검토에 바로 쓰이고 있습니다."

한
한도경대외협력 담당
★★★★★

"직원들의 정보 공유 행태를 보는 시각이 달라졌어요. 오정보 전파가 확실히 줄었습니다."

신
신예원HR 담당
★★★★★

"미디어 편향성 분석 파트가 보고서 출처 다변화에 영향을 줬습니다."

오
오성민전략기획
★★★★★

"저작권·초상권 기준을 명확히 배웠더니 콘텐츠 제작 시 불필요한 검토가 줄었습니다."

정
정미래콘텐츠 크리에이터
★★★★★

"뉴스 vs 의견 vs 광고 구분법이 사내 소통 자료 검토에 바로 쓰이고 있습니다."

한
한도경대외협력 담당
★★★★★

"디지털 발자국 개념을 배우고 나서 직원들이 개인 SNS 사용에 더 신중해졌어요."

임
임지현홍보팀
★★★★★

"정보 과부하 관리 전략 덕분에 업무 중 불필요한 뉴스 소비가 줄었습니다."

배
배민우연구 담당
★★★★★

"출처 검증 실습이 가장 실용적이었어요. 팀 내 공유 문화가 달라졌습니다."

류
류다연편집팀
★★★★★

"책임 있는 콘텐츠 생산 기준을 세우고 나서 승인 프로세스가 훨씬 명확해졌어요."

문
문석준브랜드 팀장
★★★★★

"디지털 발자국 개념을 배우고 나서 직원들이 개인 SNS 사용에 더 신중해졌어요."

임
임지현홍보팀
★★★★★

"정보 과부하 관리 전략 덕분에 업무 중 불필요한 뉴스 소비가 줄었습니다."

배
배민우연구 담당
Trust & Proof

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합격자가 증명합니다

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미디어 리터러시 교육
자주 묻는 질문

Q. 어느 부서에 가장 필요한 교육인가요?▾

마케팅·PR·홍보팀처럼 정보를 다루는 부서에 특히 중요하지만, 전 직원 기초 교육으로도 활용됩니다.

Q. 최신 AI 관련 내용도 포함되나요?▾

AI 생성 이미지·텍스트·딥페이크 식별 방법 등 최신 이슈를 반영합니다.

Q. 법적 내용이 어렵지 않을까요?▾

저작권 내용은 실무 사례 중심으로 쉽게 풀어서 설명합니다.

Q. 교육 후 내부 가이드라인도 만들어주나요?▾

교육 후 귀사 맞춤형 디지털 콘텐츠 사용 가이드라인 초안 제작을 추가 서비스로 제공합니다.

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